〖富士康怎么样是不是好厂？入职10年老员工的7点感触富士康这个厂怎么样〗

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本文目录一览：

• 1、网上总传员工被坑、压力大的富士康,它的真实基层员工生活到底如何?
• 2、富士康上班怎么样
• 3、武汉富士康怎么样?

网上总传员工被坑、压力大的富士康,它的真实基层员工生活到底如何?

1、富士康基层确实很辛苦 刚进入富士康的员工要接受富士康的培训工作，一旦培训完毕后就开始上岗了。一般是由老员工带着新员工上岗位，但部分老员工也会欺负新员工。

2、在进车间前需要换静电服，其实就是很简单的一个薄薄的外套，手机等东西需要存到楼下的储物柜里，储物柜每个人会分配一个，过电子门时可能要摘眼镜和腰带，有个人会拿着金属探测仪扫一下，手机带不进去。而且绝对禁止拍照等行为。

3、办公室的日常一般是节奏快，压力大，老板会没事有事从你面前逛一逛，表现不好一个眼神能让你难过好几天。专理，副理，经理，协理都是大官，要注意。富士康比较高的管理层不太待见老员工，这是富士康的常态，年资8年以上上面基本上就很难再给你加工资了，比如我，老板给画了个饼，四年了还没熟。

富士康上班怎么样

1、一般工站：工作相对轻松，没有太大的压力，但可能缺乏上升空间和技能提升的机会。关键工站：虽然可能面临一定的挑战和压力，但有机会学到更多技术，提升个人能力，且有补贴和晋升机会，年底评先进时也更有可能获得认可。工资待遇：以成都富士康为例，小时工资35元是可靠的，按照正常上班8小时计算，工资待遇是明确的。

2、虽然富士康的晋升空间和薪资待遇相对有限，但它仍然是一个相对稳定的就业平台。对于希望积累工作经验、提升职业技能的求职者来说，富士康可以作为一个不错的起点。然而，对于追求更高层次职业发展的个人来说，可能需要考虑在积累一定经验后寻求其他更具发展潜力的机会。

3、在富士康工作确实辛苦，刚开始听到老员工说“白班转夜班，两眼黑圈圈”，直到亲自体验了才真正理解这句话的意味。 我在富士康做普工的时间不足百天，但那段经历让我深刻体会到工作的艰辛，特别是从生产线上的劳作到夜班的挑战。

4、总的来说，郑州富士康的住宿和饮食条件尚可，交通也较为便利。不过，工资水平相对较低，对于有更高薪资需求的员工来说，可能需要寻找其他就业机会。

5、对于富士康的工作环境，员工们有着不同的感受。有的人觉得这里的工作强度适中，可以接受；而有的人则觉得工作时间较长，身体承受的压力较大。总的来说，富士康的工作环境对于不同的员工来说，有着不同的适应性。

武汉富士康怎么样?

1、武汉富士康的工作环境整体上是不错的。以下是对其工作环境的详细分析：设施完善：武汉富士康作为一家大型制造企业，其工作场所通常配备有完善的生产设施和辅助设备，以确保员工能够在安全、舒适的环境中工作。

2、武汉富士康待遇良好，提供竞争力的薪资和福利。薪资水平 武汉富士康作为大型制造业企业，其员工薪资水平根据岗位、工作经验和技能水平有所差异。一般来说，富士康提供具有竞争力的薪资，确保员工劳动得到合理回报。福利待遇 五险一金：富士康为员工全额缴纳五险和住房公积金。

3、尽管管理严格，但总体来说，富士康的待遇还算可以。总结：武汉富士康是一家实行严格管理和三班倒制度的企业，员工在任务紧张时可能需要加班，但加班费用会按照国家政策支付。薪资待遇方面，虽然刚入职时工资不高，但总体待遇还算可以。需要注意的是，流水线工作一般较为辛苦，员工需要做好心理准备。

4、以武汉富士康为例，工作确实相当辛苦，但与此同时，公司提供的薪资和福利也相对不错。对于许多求职者而言，尽管工作辛苦，但只要能够获得较好的经济回报，他们还是愿意付出努力的。此外，现代社会的就业形势使得许多人不得不面对高强度的工作环境。

5、薪资待遇：武汉富士康为员工提供的月薪起始标准为2950元，试用期内工资即达到此水平。转正后，工资可增至3000元以上。若包括加班费和各类岗位津贴，员工月薪可在大约3800至4500元之间。保险福利：公司为员工缴纳包括工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险和失业保险在内的各项社会保险。

6、工资水平主要受加班影响，普工的基本待遇相同，但加班多的地方工资较高。 加班多的部门，一个月工资可能在3000到4000元之间。 加班少的部门，工资可能较低，有的部门一个星期休两天，一个月工资仅2000多元。 尽管如此，武汉富士康园区的配套设施相对完善，基本满足员工需求，但福利一般。

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