培育新型实用人才——2022年城市体育人才培训项目启动[体育人才培养方案心得体会]

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本文目录一览：

• 1、2022教育部人才认定标准
• 2、卫生健康人才职业技能培养项目详情
• 3、就业创业人才新政
• 4、2022年农村实用人才带头人和到村任职的区别

2022教育部人才认定标准

1、高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下（其中高技能人才年龄应在50周岁以下），地方级领军人才年龄应在55周岁以下（其中高技能人才年龄应在45周岁以下），后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

2、五）体检要求：能适应教育教学工作的需要，具有良好的身体素质和心理素质，按规定流程和体检标准，在各认定机构认可的二级乙等及以上医院进行体格检查，体检结论为合格。

3、个人应当遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。学历要求 个人应当具备《教师法》及《教育部关于开展中小学和幼儿园教师资格考试改革试点的指导意见》规定的相应学历。

4、第三层次：齐鲁名师、名校长；省特级教师；省有突出贡献中青年专家。第四次层：全日制博士研究生。2017年及以后入学的非全日制研究生同等对待。引进专业（一）重点围绕全市十大产业和开展教育教学及教研工作所需专业引进，具体参照教育部公布的《学位授予和人才培养学科目录》和教育教学实际需求实施。

5、申请认定为我市高层次人才应同时符合基本资格条件和相关标准。 基本资格条件 拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。

6、三）遵纪守法，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神，有坚定的政治品德、优秀的学术道德、良好的职业道德和社会公德，学风正派。申报人原则上不允许破格。

卫生健康人才职业技能培养项目详情

国家卫生健康委人才交流服务中心组织开展的健康指导职业技能培训项目，培训内容包括关于陪诊、陪诊员、陪诊师的内容，并且有实用性，陪诊的内容有：陪诊工作流程、陪诊行业规范、陪诊应急处理、服务心态和服务意识、常见问题、处理原则、处理技巧、案例分享等内容，学以致用，直接就可以实际操作。

为实现健康中国提供人才支撑。卫生健康人才职业技能培训考核工作打造素质高、实用性强的健康服务业人才队伍，为实现健康中国提供人才支撑。卫生是指个人和集体的生活卫生和生产卫生的总称，健康是指一个人在身体、精神和社会等方面都处于良好的状态。

郑州卫生健康职业学院提供的专业主要包括以下13个专科专业：智能医疗装备技术：旨在培养适应现代化医疗健康需求的智能医疗装备技术应用型人才。健身指导与管理：专注于健身领域的专业知识和技能，培养健身指导和管理方面的人才。美容美体艺术：结合美学和医学原理，培养美容美体领域的专业人才。

就业创业人才新政

高层次人才来赣州创办企业、引领产业发展的，土地、税收等扶持政策可“一事一议”“一人一策”。

离校未就业高校毕业生自主创业（个体经营），可享受税费减免、行政事业性收费减免、免费创业服务、创业担保贷款及贴息、创业补贴扶持、取消落户限制等政策。

创新创业人才：对于在武汉创办企业或进行科技创新的人才，政府将提供创业贷款、税收减免、场地租金补贴等支持。青年人才：包括大学毕业生、研究生等。这类人才可享受就业创业补贴、租房购房优惠、落户便利等。

福州人才落户新政主要包括以下几点： 高校录取学生落户政策 省外院校录取新生：需向户口所在地派出所申请《户口迁移证》，以便将户口迁往院校学生集体户。 省内院校录取新生：可向院校所在地公安派出所或县级公安机关户籍窗口申请户口迁移，由受理窗口直接办理。

广东汕头市出台人才新政，将对毕业两年内获得特定学士学位的全日制本科毕业生给予人才补贴4万元。这项人才新政要求毕业生与汕头高新技术产业开发区的企业签订3年以上全职劳动合同，并在该单位按规定连续依法缴纳社会保险（五险）或住房公积金满12个月。

2022年农村实用人才带头人和到村任职的区别

1、年农村实用人才带头人创业富民主题培训班正式开班 11月19日，中组部、农业农村部2022年农村实用人才带头人和到村任职按照大学生村官管理的选调生培训创业富民主题培训班开班仪式在四平现代农业科学院举行。吉林省农业广播电视学校校长马振才，县委副书记段中华，副县长孙大海出席开班仪式。

2、人才引进申请表，需一式两份； 高校毕业证的原件及复印件。以上内容根据《中华人民共和国乡村振兴促进法》第二十六条进行法律依据的标注，该法条规定了各级人民政府应当采取措施，加强职业教育和继续教育，组织开展各类培训，培养高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人。

3、实施方案二：乡村振兴需关注农村生态环境。要加大政策支持力度，引导各类人才到农村创业，发展现代农业等产业。建立职业农民制度，培养农业职业经理人、经纪人、文化能人等。实施方案三：农村基础设施对乡村振兴至关重要。加快农村基础设施建设，制定优惠政策，鼓励社会资本投向农村基础设施建设。

4、人兴则乡村兴，人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的同时，要制定并完善好本土人才成长发展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速发展，带动致富。

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